Już 15 i 16 października w szczecińskiej Netto Arenie odbędzie się Edu Power. Szczecińska Energetyka Cieplna po raz kolejny będzie zaangażowana w to wydarzenie. Jako partner strategiczny SEC szykuje stanowisko informacyjne, gdzie młodzi ludzie będą mieli okazję poznać bliżej perspektywy zawodowe, jakie daje ciepłownictwo w Szczecinie. – Chcemy się pokazać młodym ludziom. Gdy szukają pracy, nie interesuje ich już „randka w ciemno”, a wiązanie się z pracodawcą, który ma im konkretne rzeczy do zaoferowania – mówi Agnieszka Frąckowska, szefowa HR w Szczecińskiej Energetyce Cieplnej.

SEC sponsorem strategicznym Edu Power 2025

Ekspertka HR w programie „Studio wSzczecinie.pl”, mówiąc o wydarzeniu Edu Power, przyznała, że jest to niecodzienna okazja, by pokazać, jak wielki potencjał drzemie w naszym mieście, jeśli chodzi o zawody związane np. z energetyką. To okazja, by zaprezentować swoją pracę studentom, lecz także licealistom, uczniom szkół branżowych, a nawet podstawówek.

– Szczecińska Energetyka Cieplna już drugi raz ma zaszczyt być sponsorem strategicznym wydarzenia EduPower. Osobiście mam wielką nadzieję, że ten event wpisze się na stałe w kalendarz konferencji w Szczecinie. Będziemy obecni na miejscu z naszym stanowiskiem, przy którym wyczerpująco opowiemy zarówno o samej firmie, jak i ogólnie o zmianach na rynku energetyki – mówi Agnieszka Frąckowska, szefowa HR w Szczecińskiej Energetyce Cieplnej.

– EduPower to nie są targi pracy. To miejsce, gdzie branża energetyczna może zaprezentować się i przedstawić młodym ludziom. Chcielibyśmy ich zachęcić do tego, aby zainteresowali się branżą energetyki cieplnej – dodaje Frąckowska. 

Zielona rewolucja może dziać się z udziałem młodych ludzi

Rynek pracy ma do zaoferowania młodym ludziom coraz więcej – energetyka zdaje się być więc branżą bardzo perspektywiczną. Trwająca w Szczecinie rewolucja offshore oraz duża liczba inwestorów wzmaga na rynku pracy konkurencję w pozyskiwaniu młodych talentów.

– Branża energetyki cieplnej jak wiele innych mierzy się aktualnie z luką pokoleniową. Średnia wieku ogólnie w energetyce oscyluje między 40 a 50 lat. To jest bardzo jasny sygnał dla pracodawców, że trzeba działać i uatrakcyjnić nasz obszar. Branża znajduje się w ciekawym momencie transformacji energetycznej. Nie wydarzy się to jutro, ale trwa. Zmiany te są ogromne i obejmują każdy aspekt, nawet pod względem organizacyjnym i HR. EduPower to miejsce, gdzie możemy to pokazać młodym ludziom i zachęcić, aby jako drogę edukacji wybrali kierunki techniczne z naszej dziedziny – mówi Agnieszka Frąckowska.

O czym na Edu Power rozmawia się najczęściej? Jakie pytania w stronę ekspertów Szczecińskiej Energetyki Cieplnej padają?

 – W Szczecińskiej Energetyce Cieplnej mierzymy się przede wszystkim z percepcją jej postrzegania. Jesteśmy kojarzeni z przestarzałym sektorem, w którym praca jest ciężka, wyłącznie fizyczna i, kolokwialnie mówiąc, brudna. W tej chwili nasze źródła węglowe są zastępowane nowoczesnymi technologiami, w tym przez odnawialne źródła energii. Musimy zmieniać nasz wizerunek, a między innymi EduPower jest miejscem, które na to pozwala – mówi Agnieszka Frąckowska.

– Możemy zaproponować młodym ludziom pracę w perspektywicznej branży, a na ich oczach i z ich udziałem dziać będzie się zielona rewolucja, której trudno jest nie docenić. Energetyka bardzo się zmieniła i zapraszamy młodzież, by była częścią tej zmiany – mówi nasza rozmówczyni.

Edu Power w Netto Arenie już 15 i 16 października. Zapraszamy do stanowiska Szczecińskiej Energetyki Cieplnej.