O perspektywach zatrudnienia dla stoczniowców rozmawiano na konferencji zorganizowanej przez Prezydenta Miasta i firmę doradczą DGA.

Stoczniowcy coraz chętniej przekwalifikowują się, a pracodawcy szukają różnych nietypowych środków, by ułatwić im zatrudnienie (umowy-zlecenie, umowy o dzieło, na czas określony czy zlecanie konkretnych usług). Są to działania korzystne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Zakończył się etap szkoleń, choć poszczególne kursy jeszcze trwają. Wzięło w nim udział około 70 % byłych pracowników Stoczni Szczecińskiej Nowa. Największą popularnością cieszyły się studia podyplomowe różnych specjalności, kursy komputerowe i języków obcych, szkolenia z zakresu księgowości, na instruktorów prawa jazdy i operatorów maszyn.

Z ofert, którymi dysponuje GDA wynika, że wiele z nich nie dotyczy Polski – poszukuje się pracowników, którzy chcieliby pracować poza miejscem zamieszkania i w stopniu komunikatywnym znają język angielski, co często jest przeszkodą. A to ponad połowa ofert.

Projekt będzie realizowany do końca czerwca, ale w najbliższym czasie spodziewane jest przyspieszenie działań. Z dostępnych danych wynika, że pracę znalazło (lub podjęło własną działalność gospodarczą) 538 osób.