- Najważniejsze to zdobyć umiejętności – podkreśla rektor WSTE w Szczecinie. Uczelnia właśnie rozpoczęła współpracę z dwiema firmami z branży IT i kusi przyszłych studentów gwarancją zatrudnienia po zakończeniu kształcenia.

- Dobrzy inżynierowie są bardzo pożądani na rynku. Bez problemu znajdują zatrudnienie. Jednak duża konkurencja wśród firm, również spoza Szczecina, sprawia, że trudno tych specjalistów w Szczecinie zatrzymać – mówi Marek Więcek z firmy REC Global, która w szczecińskim oddziale do końca 2016 roku planuje zwiększyć zatrudnienie o kolejnych 50 inżynierów. - Rekrutując absolwentów uczelni, widzimy że jest pewna rozbieżność pomiędzy tym jak kształci uczelnia, a jakie są rzeczywiste potrzeby.

O specjalistów zabiega też firma Bright ONE. - To, co my zauważamy na szczecińskim rynku to przede wszystkim odpływ wysoko wyspecjalizowanych inżynierów, których trudno zastąpić – zaznacza Ziemowit Sołoniuk, w firmie Bright ONE zajmujący się m.in. rekrutacją. – Z kolei często też pojawiają się ludzie, którzy mają olbrzymią pasję do programowania, ale nie posiadają odpowiedniej wiedzy praktycznej, często też teorii – dodaje.

Stąd obie firmy podjęły współpracę ze szczecińską Wyższą Szkołą Techniczno-Ekonomiczną. Uczelnia utworzyła dzięki temu nową specjalność - wytwarzanie oprogramowania (na studiach inżynierskich oraz podyplomowych), w ramach której część zajęć będzie prowadzona właśnie przez pracowników REC Global oraz Bright ONE.

- Model kształcenia poddaliśmy głębokiej rewolucji. Potrzebne umiejętności nasi studenci mogą zdobyć bezpośrednio od swoich przyszłych pracodawców, którzy są zainteresowani ich zatrudnieniem – informuje dr Grzegorz Skorny, rektor WSTE w Szczecinie.

Po zakończeniu studiów gwarantowaną pracę będzie miało 25 % studentów, tych najlepszych. - Ale 100 % absolwentów ma zagwarantowaną rozmowę kwalifikacyjną, bo być może w procesie kształcenia nie odniosą sukcesów, ale przekonają rekrutera, że warto dać im szansę – podkreśla dr Skorny.

Rekrutacja trwa do końca września. Na jakie zarobki mogą liczyć przyszli absolwenci?

- Jeśli chodzi o firmę REC Global, dwa pierwsze wynagrodzenia na pewno pokryją koszty studiów podyplomowych – zapewnia rektor WSTE w Szczecinie. - Dodatkowo, jeżeli absolwent naszych studiów podyplomowych przejdzie trzymiesięczny okres próbny to połowę kosztów tego kształcenia firma REC Global również mu zwróci - dodaje.