Zakończono trwające od lutego 2009 r. negocjacje ze związkami zawodowymi nauczycieli, na temat warunków płacowych.

Rozmowy dotyczyły regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz nagród i warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw.

Po kilkutygodniowych negocjacjach osiągnięto kompromis. W Urzędzie Miasta Szczecin związki zawodowe podpisały projekt regulaminu. Zmiany dotyczą przede wszystkim zasad wypłacania dodatków za warunki pracy, wysokości dodatku motywacyjnego (z 30% do 40%, a dla dyrektorów szkół z 50% do 60%) oraz przyznawania dodatków funkcyjnych (zapisano konkretne kwoty, a nie jak wcześniej wyliczenia procentowe).

Regulamin wynagradzania nauczycieli, uzgodniony ze związkami zawodowymi, został tak opracowany, aby zapewniał wszystkim szczecińskim nauczycielom osiąganie średnich wynagrodzeń na poziomie wymaganym art. 30 Karty Nauczyciela tj.

- nauczyciele stażyści – 100%

- nauczyciele kontraktowi  - 111%

- nauczyciele mianowani – 144 %

- nauczyciele dyplomowani – 184%

- kwoty bazowej, określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej.