Przedstawiciele różnych dziedzin sztuki, instytucji kultury i organizatorzy wydarzeń znaleźli się w Zespole Konsultacyjnym Szczecińskiej Agencji Artystycznej. Dwunastoosobowe grono ma opiniować kierunki działalności programowej Agencji, rekomendować nowe działania i wspierać rozwój jej oferty kulturalnej. Członkowie zespołu będą pracować społecznie, bez wynagrodzenia.

Osobowości z różnych dziedzin kultury

Zespół tworzą osoby związane m.in. z muzyką, literaturą, sztukami wizualnymi, edukacją i zarządzaniem kulturą. Na jego czele stanęła Agnieszka Kuchcińska-Kurcz, kierowniczka Centrum Dialogu Przełomy. Funkcję sekretarza powierzono dr. Jakubowi Stefkowi, organiście, wykładowcy Akademii Sztuki w Szczecinie i dyrektorowi artystycznemu Festiwalu Muzyki Przywracanej.

W skład zespołu weszli również m.in. pisarz i dziennikarz Rafał Podraza, dyrygentka prof. Sylwia Fabiańczyk-Makuch, przedstawicielka Miejskiej Biblioteki Publicznej Agata Stankiewicz oraz Ewa Ott-Kamińska, dyrektorka artystyczna Zespołu Pieśni i Tańca „Szczecinianie”.

Grono uzupełniają projektantka i kuratorka Beata Kuracińska, klawesynistka i menedżerka kultury Urszula Stawicka, pianista i producent muzyczny Borys Sawaszkiewicz oraz dyrygent Paweł Osuchowski. W zespole znaleźli się także pracownicy Szczecińskiej Agencji Artystycznej: Izabella Drzewiecka-Solarek i Tomasz Jaworski.

Jakie zadania ma zespół?

Do zadań zespołu należy opiniowanie kierunków działalności programowej SAA, przedstawianie rekomendacji dotyczących rozwoju jej działalności kulturalnej oraz inicjowanie działań służących poszerzaniu oferty i współpracy ze środowiskami twórczymi. Członkowie będą mogli również wyrażać opinie w sprawach przedstawionych przez dyrektora Agencji.

Powołanie zespołu wynika ze statutu SAA. Jego członków powołuje dyrektor Agencji w uzgodnieniu z prezydentem Szczecina, na określony czas.

Praca społeczna

Członkowie zespołu nie otrzymują wynagrodzenia za swoją działalność. Obsługę organizacyjną posiedzeń zapewnia Szczecińska Agencja Artystyczna w ramach bieżącej pracy – funkcjonowanie zespołu nie generuje dodatkowych kosztów.

Zespół pełni funkcję doradczą, a jego stanowiska nie zobowiązują Agencji do podejmowania konkretnych decyzji.