Uzgodniono warunki przejścia do nowego pracownika, są także gwarancje zatrudnienia i obietnice, że w przyszłości zmiany organizacyjne będą konsultowane ze społeczeństwem.

11 lipca br. Zarząd Morskiej Stoczni Remontowej Gryfia zawarł porozumienie z przedstawicielami Zakładowych Organizacji Związkowych, które kończy spór zbiorowy trwający w stoczni od kilku tygodni.

Zawarte w piątek porozumienie dotyczy warunków, na jakich odbędzie się outsourcing w stoczni MSR Gryfia. Szczegółowo ustalono m.in. gwarancje zatrudnienia oraz warunki przejścia do nowego pracodawcy. Zarząd MSR Gryfia zobowiązał się także do podpisania długoterminowych umów z firmami przejmującymi pracowników stoczni. Ponadto Zarząd Stoczni zadeklarował, że w przyszłości ewentualne zmiany organizacyjne będą konsultowane ze stroną społeczną. Zawarte porozumienie kończy spór zbiorowy między Organizacjami Związkowymi a Zarządem Stoczni.
Osiągnięte dzięki współpracy z mediatorem porozumienie pozwala z nadzieją patrzeć w przyszłość. Uzgodnione zmiany w pełni zabezpieczają interesy pracowników a jednocześnie są korzystne dla stoczni. Wypracowane rozwiązanie jest o wiele lepsze niż zwalnianie ludzi – mówi Lesław Hnat, Prezes Zarządu MSR Gryfia.

W MSR Gryfia prowadzona jest restrukturyzacja organizacyjna, której celem jest poprawa sytuacji stoczni oraz wzrost jej konkurencyjności rynkowej. Jednym z elementów zmian jest outsourcing części pracowników stoczni. Dzięki wydzieleniu ze stoczni wydziałów pomocniczych poprawi się organizacja pracy, a dodatkowo stocznia zyska znaczne oszczędności. Dla pracowników outsourcing oznacza jedynie zmianę pracodawcy – miejsce oraz charakter wykonywanej pracy pozostaną bez zmian.