Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie przygotowuje się do realizacji dwóch nowych projektów służących aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych. Rodzice dzieci do lat 5 mogą starać się nawet o 1,2 tys. zł miesięcznej refundacji kosztów żłobka, przedszkola czy opiekunki. Jest też oferta dla pracodawców, którzy mogą otrzymać do 30 tys. zł na przygotowanie pracownika i/lub jego stanowiska pracy.

WUP pozyskał na oba projekty dofinansowanie z Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w wysokości 8 mln zł. Dotację przyznano w ramach konkursu „Stabilna praca - silna rodzina”. Wsparcie dla mieszkańców i pracodawców z województwa zachodniopomorskiego powinno być dostępne w drugim kwartale 2022 r. Projekty będą realizowane we współpracy z powiatowymi urzędami pracy.

– Wykorzystując dostępne fundusze budujemy włączający i przyjazny dla wszystkich region. Cieszę się, że proponowane i realizowane przez Urząd Marszałkowski oraz Wojewódzki Urząd Pracy pilotażowe programy są wysoko oceniane zarówno przez władze rządowe, jak i instytucje unijne – mówi marszałek Olgierd Geblewicz.

„Aktywny Rodzic”, czyli pieniądze na opiekę dla dzieci, aby można było podjąć pracę

Program dla rodziców skierowany jest do bezrobotnych zarejestrowanych w 9 powiatowych urzędach pracy: w Szczecinie, Białogardzie, Gryficach, Kamieniu Pomorskim, Łobzie, Myśliborzu, Policach, Szczecinku i Świdwinie. Wsparcie uzyska 136 osób. Rodzice będą mogli starać się o refundację kosztów opieki nad dzieckiem do lat 5, np. w przedszkolu, żłobku, klubie dziecięcym, u opiekuna dziennego lub niani. Maksymalne przewidziane wsparcie to 1 200 zł miesięcznie. Z pomocy będzie można korzystać nawet przez rok. W tym czasie osoba bezrobotna powinna podjąć i utrzymać pracę.

„Voucher zatrudnieniowy” dla pracodawców w wysokości nawet 30 tys. zł

Środki w ramach drugiego projektu przygotowywane są dla 83 pracodawców z województwa zachodniopomorskiego. Dadzą szansę zatrudnienia 136 osób mieszkających na terenach zagrożonych trwałą marginalizacją lub w miastach średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze. Dlatego projekt będzie realizowany w partnerstwie z Powiatowymi Urzędami Pracy w: Białogardzie, Choszcznie, Drawsku Pomorskim, Kamieniu Pomorskim, Łobzie, Myśliborzu, Sławnie, Stargardzie, Szczecinku, Świdwinie i Wałczu. Voucher, o maksymalnej wysokości 30 tys. zł, będzie można przeznaczyć na przygotowanie pracownika i/lub jego stanowiska pracy zgodnie z określonym szerokim i elastycznym katalogiem kosztów.

Program „Voucher zatrudnionego” otrzymał najwyższą kwotę dofinansowania w całym ministerialnym konkursie – 5 492 000 zł.

– Staraliśmy się zaproponować działania, z jednej strony wychodzące naprzeciw potrzebom młodych rodziców, dla których brak możliwości zapewnienia opieki nad dzieckiem jest główną barierą w powrocie na rynek pracy. Pracodawcom chcemy zaproponować elastyczny instrument, który umożliwi pełne finasowanie wszelkich działań związanych z wdrożeniem do pracy osoby bezrobotnej. Cieszymy się z tak dużego i przychylnego odzewu ze strony Powiatowych Urzędów Pracy, które będę naszym kluczowym partnerem w pilotażu – mówi Andrzej Przewoda, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie.

Stopa bezrobocia w województwie zachodniopomorskim wynosi 7% (dane z listopada 2021 r.). To oznacza, że bez pracy pozostaje ok. 43 tys. osób.