Na obecny moment, każdy polski pracodawca może otrzymać dotacje na pracownika z Urzędu Pracy. Sumy nie są małe, więc naprawdę warto zastanowić się nad zatrudnieniem bezrobotnego w swojej firmie, szczególnie, że są to często osoby zdeterminowane, aby wrócić na rynek pracy.


Dofinansowanie na pracownika w 2021 roku

Polskie Urzędy Pracy oferują na obecny moment aż 5 programów, z których mogą skorzystać firmy, jeżeli tylko zdecydują się zatrudnić zarejestrowaną osobę bezrobotną. W zależności od tego, na które dofinansowanie na pracownika się zdecydujesz, możesz uzyskać zwolnienie z opłaty składek ubezpieczeniowych, refundację wyposażenia stanowiska pracy, a nawet refundację rocznego wynagrodzenia pracownika.

Warto też pamiętać o tym, że nadal trwa program de minimis dla sektora MŚP, czyli unijne dofinansowanie na pracownika w postaci darmowych szkoleń i kursów. Dzięki niemu możesz dokształcić każdego swojego pracownika całkowicie za darmo - nie musi to być bezrobotny.

Dofinansowanie z Urzędu Pracy na zatrudnienie pracownika - przegląd aktualnych opcji

Dotacja na zatrudnienie pracownika z UP zależy od tego, w jakim wieku jest osoba bezrobotna, którą planujesz zatrudnić i na jak długo chcesz to zrobić. Aktualnie masz następujące opcje:

  1. Refundacja składek ubezpieczeniowych do 8.400 zł brutto - jest to jednorazowa dotacja na pracownika, którą możesz otrzymać jeżeli przez rok zatrudniałeś osobę bezrobotną na cały etat;
  2. Refundacja składek ubezpieczeniowych pracownika przez rok, pod warunkiem, że utrzymasz stanowisko pracy jeszcze przez kolejny rok - dotyczy zatrudnienia bezrobotnego do 30 roku życia, który nigdy wcześniej nigdzie nie pracował;
  3. Dofinansowanie do wynagrodzenia osoby po 50 r. ż. przez rok lub po 60 r.ż. przez dwa lata - to dofinansowanie na zatrudnienie pracownika pokrywa 1/2 minimalnego wynagrodzenia.

Dwie dotacje na pracownika z Urzędu Pracy, które pojawiają się i znikają

Ponadto, istnieją jeszcze dwie interesujące dotacje na pracownika z Urzędu Pracy, jednak środki z nich pojawiają się w różnych okresach w różnych miastach. Zachęcamy więc dopytać o nie bezpośrednio w urzędach. Są to:

  • Refundacja kosztów wyposażenia stanowiska (zakupu komputera itp.) do maksymalnej kwoty 6 przeciętnych wynagrodzeń w Polsce (w listopadzie przeciętne miesięczne wynagrodzenie Polaka wynosiło 5917,15 zł brutto) – warunek: musisz utrzymać to stanowisko przez 2 lata;
  • Dofinansowanie na pracownika w kwocie do 16 tys. zł na szkolenia i kursy dla bezrobotnego - te środki szybko się kończą i w różnych miesiącach dotyczą różnych grup bezrobotnych.

 

Więcej porad z zakresu prawa pracy i problematycznych rekrutacji możesz znaleźć na poradydlafirm.pracuj.pl.

undefined