Szczecińska Straż Miejska prowadzi rekrutację na 5 stanowisk aplikantów. Zainteresowani kandydaci mogą składać aplikację do 15 kwietnia, do godziny 12.

„Chcesz pomagać lokalnej społeczności? Nie boisz się wymagającej i odpowiedzialnej pracy? Szukasz stabilnego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę? Jako funkcjonariusz będziesz dbać o bezpieczeństwo mieszkańców i chronić porządek publiczny w Szczecinie” – czytamy w komunikacie przesłanym przez Straż Miejską.

Poszukiwane są osoby na stanowisko aplikanta. Do jego zadań należy praca patrolowa w terenie w systemie trzyzmianowym. Poszukiwane są osoby z polskim obywatelstwem, co najmniej średnim wykształceniem, prawem jazdy kat. B i odpowiednią sprawnością fizyczną. Muszą mieć ukończone 21 lat, nienaganną opinię i zaświadczenie o niekaralności. Ze szczegółowymi wymogami można zapoznać się na stronie: http://bip.um.szczecin.pl/chapter_11365.asp?soid=FF43F711A0C64A95908ADA7DEE15583F.

Są tam również informacje o warunkach zatrudnienia w Straży Miejskiej. Na co może liczyć nowy aplikant?

„Oferujemy stabilne zatrudnienie, tak pożądane obecnie na rynku pracy, z wynagrodzeniem zasadniczym 3300 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę (5-20%) uzależniony od posiadanego stażu pracy, premie motywacyjne w zależności od wyników pracy, system nagród uznaniowych. Po roku zatrudnienia możliwość przedłużenia umowy i awansu na stanowisko młodszego strażnika z podwyższonym wynagrodzeniem, „trzynastą pensją”, bezpłatnymi szkoleniami” – informuje Straż Miejska.