30 tys. zł na pracownika i 1 200 zł miesięcznie na opiekę nad dzieckiem. Rusza nabór do projektów WUP

WUP pozyskał środki na te działania w konkursie „Stabilna praca - silna rodzina”, zorganizowanym przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Łącznie to prawie 8 mln zł, które zostaną przeznaczone na aktywizację blisko 300 bezrobotnych osób. Projekty będą realizowane w partnerstwie z Powiatowymi Urzędami Pracy (PUP).

– Wykorzystując dostępne fundusze budujemy włączający i przyjazny dla wszystkich region. Zaproponowane przez WUP rozwiązania, które zyskały także ministerialne wsparcie, odpowiadają na realne potrzebny pracodawców i mieszkańców Pomorza Zachodniego – podkreśla marszałek Olgierd Geblewicz.

„Voucher zatrudnieniowy”, czyli 30 tys. zł na przyjęcie nowego pracownika

W ramach tego projektu pracodawcy mogą ubiegać się o 30 tys. zł dofinansowania na odpowiednie przygotowanie pracownika i/lub jego stanowiska pracy zgodnie z określonym szerokim i elastycznym katalogiem kosztów. Z takiego wsparcia będzie mogło skorzystać minimum 83, a maksymalnie 166 przedsiębiorców z terenu województwa zachodniopomorskiego. Taka rozbieżność wynika z faktu, że jeden pracodawca będzie mógł się ubiegać o dwa vouchery zatrudnieniowe na dwa stanowiska pracy. Co istotne, beneficjent projektu otrzyma pieniądze zaraz po podpisaniu umowy. W formie dofinansowania, a nie refundacji poniesionych kosztów. Będzie mógł sam zdecydować na co dokładnie je wydać. Musi być to oczywiście związane z kosztami zatrudnienia nowych pracowników.

– Proponujemy rozwiązania, które w naszej ocenie są prostsze do zastosowania i bardziej elastyczne w realizacji zarówno dla pracodawców, jak i rodziców. Ze względu na nasze wieloletnie doświadczenie w realizacji różnych funduszy i różnych projektów, zdecydowaliśmy, że skuteczniej jest minimalizować bezrobocie poprzez zachęty dla pracodawców i stworzenie możliwości wydatkowania 30 000 zł na niezbędne w ich ocenie wydatki związane z zatrudnieniem pracownika – mówi Andrzej Przewoda, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie.

Projekt „Voucher zatrudnieniowy” otrzymał najwyższą kwotę dofinansowania w całym ministerialnym konkursie – prawie 5,5 mln zł. Szczegółowe informacje, w tym kontakt do partnerów realizujących to zadanie znajdują się na stronie: www.wup.pl/voucher. Projekt będzie realizowany do 31 sierpnia 2023 r.

„Aktywny rodzic”, czyli 1,2 tys. zł miesięcznej refundacji kosztów opieki nad małym dzieckiem

Założenia projektu „Aktywny rodzic” są bardzo podobne do rozwiązań przyjętych w realizowanych już wcześniej przez WUP „Zachodniopomorskich Małych Skarbach”. Różnica polega na tym, że podniesiono granicę wieku dziecka do 5 lat, więc ze wsparcia mogą skorzystać również rodzice przedszkolaków.

Celem jest aktywizacja bezrobotnych rodziców, poprzez refundację kosztów opieki nad dziećmi. Mogą to być koszty pobytu dziecka w przedszkolu, żłobku, w klubie dziecięcym, u opiekuna dziennego lub u niani. Maksymalnie 1 200 zł zł, jednak nie więcej niż wynosi opłata w danej placówce.

Comiesięczna refundacja przysługuje maksymalnie przez rok, licząc od dnia rozpoczęcia finansowania opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do końca roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 5 rok życia. Warunkiem jest oczywiście podjęcie i utrzymanie zatrudnienia przez rodzica. Wsparcie przewidziane jest dla 136 bezrobotnych osób zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy na terenie województwa zachodniopomorskiego.

– W przypadku kierowania wsparcia do bezrobotnych rodziców, zdecydowało niebywałe powodzenie naszego autorskiego projektu Zachodniopomorskie Małe Skarby, którego realizacja pokazuje, że kwestia zapewnienia opieki nad małym dzieckiem jest kluczowa dla powrotu rodziców na rynek pracy i w tym zakresie potrzeby nadal nie są zaspokojone przez systemowe działania. Liczymy, że wybrane przez nas rozwiązania sprawdzą się i wpłyną docelowo na zmianę przepisów – mówi dyrektor Przewoda.

Łączna wartość projektu „Aktywny rodzic” to 2,3 mln zł. Będzie realizowany do 30 listopada 2023 r.