Jeszcze tylko dzisiaj (w środę), pod numerem telefonu: 91 441 78 89 (w godz. 8.00-16.00), można zapisać się na wycieczkę (w sobotę 7 października) po laboratoriach produkcyjnych DGS Poland w podszczecińskim Mierzynie (ul. Lubieszyńska 59). To okazja, by zobaczyć jak powstają nowoczesne aparaty słuchowe i sprawdzić, czy któreś z ponad 100 nowych miejsc pracy nie czeka właśnie na ciebie.
Dwugodzinne wycieczki odbędą się w sobotę 7 października w dwóch turach, w godz.: 10.00-12.00 oraz 12.00-14.00. „Biletem wstępu” jest własne CV. Liczba miejsc ograniczona, decyduje kolejność telefonicznych zgłoszeń.
Szeroki wachlarz ofert
Oferta dla kandydatów do pracy jest bardzo różnorodna. DGS poszukuje w tej chwili zarówno wykwalifikowanych inżynierów, elektroników i specjalistów, jak i pracowników produkcji i magazynu zainteresowanych podjęciem precyzyjnej, manualnej pracy. Wszystkie oferty można znaleźć na stronie internetowej http://www.dgs.pl/kariera.html.
Podczas wycieczki będzie można przebadać swój słuch i wziąć udział w konkursach. Atrakcją samą w sobie będzie możliwość obejrzenia niedostępnych na co dzień dla osób postronnych laboratoriów produkcyjnych. To okazja, by zobaczyć jak powstają nowoczesne aparaty słuchowe wewnątrzuszne i zauszne oraz sprzęt do diagnostyki słuchu.
Jak działa maszyna do dźwiękowodów?
- Będzie można obejrzeć nowoczesne sprzęty, m.in. – maszynę do dźwiękowodów, coating – czyli maszynę nakładającą ochronę na aparaty, wtryskarki czy komory akustyczne, w których sprawdza się aparaty – mówi Ewelina Taszyńska, jeden z przewodników po firmie i ambasador marki DGS.
– Pokażemy działanie kilku urządzeń. Zwiedzający zobaczą m.in. obszar techniczny, kalibracji, akcesoriów – dodaje Anna Maciążek, kierownik produkcji
Rekrutacja cały czas trwa
DGS Poland jest częścią duńskiej grupy William Demant, światowego lidera w produkcji aparatów słuchowych. Od 10 lat w podszczecińskim Mierzynie powstaje zaawansowany technologicznie sprzęt medyczny. W firmie zatrudnionych jest obecnie ponad 2000 osób. Cały czas trwa rekrutacja nowych pracowników.
Komentarze
3