W Coloplast Business Centre w biurowcu przy al. Piastów 30 pracuje już ponad 600 osób, a w tym roku przyjętych ma zostać kolejnych 150. To globalna firma z główną siedzibą w Danii i ten skandynawski model pracy widać codziennie również w szczecińskim oddziale. – Pracuje się w sposób bardziej poukładany i relacyjny. Nie ma nadmiernej presji i chaosu. Najważniejsze są jednak partnerskie relacje między nami, w których nie ma sztuczności i odwoływania się do hierarchii – opowiada Adriana Niećko, dyrektorka działu ds. wsparcia jakości.

Coloplast to lider na międzynarodowym rynku produktów i usług medycznych dla osób z dolegliwościami intymnymi. Coloplast specjalizuje się w opiece stomijnej, urologicznej oraz w dostarczaniu rozwiązań związanych z gojeniem ran i pielęgnacją skóry, a także zdrowiem układu oddechowego.

Szczeciński oddział to „silnik” całej firmy. „Musimy iść do przodu, a nie da się tego robić nie popełniając błędów”

W Coloplast Business Centre (CPBC) w Szczecinie pracownicy dbają o sprawne działanie wszystkich oddziałów tej globalnej firmy, zlokalizowanych w 50 krajach na całym świecie. Zajmują się tutaj ich finansami, HR, IT, marketingiem i wieloma innymi aspektami codziennego funkcjonowania. W praktyce, wiele istotnych dla Coloplastu decyzji nie zapada już w głównej siedzibie w Danii, tylko właśnie w Szczecinie.

– W tej chwili CPBC jest takim silnikiem całej firmy, dbającym o to, żeby ten wielki okręt płynął w dobrym kierunku. Chcemy ciągle poprawiać się, bo zgoda na status quo nie jest w naszym DNA. Musimy iść do przodu, a nie da się tego robić nie popełniając błędów. Dlatego zachęcamy wszystkich pracowników do kreatywnych działań, bez obaw, że ewentualny błąd spotka się z krytyką – mówi Łukasz Damuć, dyrektor działu ds. wsparcia działań komercyjnych.

Pracownicy nie mogą wychodzić do domu zmęczeni

To jeden z przykładów „duńskiego podejścia” do codziennej pracy, który z sukcesem został zaszczepiony na grunt szczeciński. Pracownikom pozostawia się swobodę w podejmowaniu wielu ważnych decyzji, dbając jednocześnie o dobrą atmosferę w zespole. Chodzi o to, by wszyscy codziennie przychodzili tutaj z dużą energię i pasją, a na koniec dnia nie wychodzili zmęczeni.

– Mam porównanie z pracą w amerykańskiej oraz francuskiej firmie i rzeczywiście odczuwam znaczącą różnicę ­– mówi Adriana. – W poprzedniej pracy brakowało mi swobody działania. Dlatego, gdy przeczytałam ogłoszenie Coloplastu, miałam wrażenie, że jest skierowane specjalnie do mnie. To bardzo istotne, że mamy tutaj możliwość faktycznego wpływania na całą firmę i kreowania wartości dodanej dla Coloplastu.

„Na końcu całego łańcucha naszych działań jest chorujący człowiek, który czeka na pomoc”

W Szczecinie nie ma produkcji. Nie powstają tutaj preparaty do pielęgnacji skóry czy worki stomijne Coloplastu. Dla pracujących w CPBC bardzo istotne jest jednak, że dokładają swoją cegiełkę do rozwijania rozwiązań pomagających pacjentom na całym świecie.

– Wszyscy mamy z tyłu głowy, że na końcu całego łańcucha naszych działań jest chorujący człowiek, który czeka na pomoc. Dużo o tym rozmawiamy, by w natłoku faktur i cyferek na monitorach nikt o tym nie zapomniał – podkreśla Łukasz.

Niedawno wspólnie sadzili drzewa

Ważną częścią pracy w CPBC jest czas spędzany z kolegami z biura popołudniami i w weekendy. I nie chodzi tu o nadgodziny, tylko wspólne rozwijanie pasji. Oddolnie powstało wiele grup tematycznych, których członkowie zajmują się np. grą w piłkę, jazdą na gokartach, rajdami rowerowymi (np. z Danii do Szczecina) czy fabularnymi grami planszowymi. Jest też grupa organizująca różne zbiorki, akcje pomocowe i inne działania społeczne.

– Niedawno, już po raz ósmy, byliśmy w w Nadleśnictwie Gryfino, by wspólnie sadzić drzewa. Jak zawsze, spotkaliśmy się tam razem z naszymi dziećmi, znajomymi i całymi rodzinami. Było ognisko, a także gry i zabawy dla najmłodszych – opowiada Adriana.

Pokoje ZEN i dużo więcej. „Ta nowa przestrzeń, to nowa jakość”

Siedziba CPBC zajmuje cztery piętra Piastów Office Center przy al. Piastów. W styczniu firma przejęła dodatkową przestrzeń, która w całości została przeznaczona na cele socjalno-rekreacyjne. Znalazły się tam np. pokoje odpoczynku i relaksu ZEN. To odizolowane akustycznie pomieszczenia z grubymi drzwiami i specjalnie wyciszonymi ścianami.

– Ta nowa przestrzeń, to nowa jakość. Fajnie jest zejść na dół, zajrzeć do kuchni i poczuć panującą tam atmosferę. Są ludzie, wspólne rozmowy, możemy już zupełnie zapomnieć o czasach pandemii. Czekamy na więcej, gdy cały budynek będzie w takim standardzie – mówi Łukasz.

Trwa rekrutacja. „Zawsze znajdzie się tutaj miejsce dla otwartych i ciekawych świata ludzi”

W tym roku Coloplast Business Centre planuje zatrudnić nawet do 150 nowych pracowników. Pracę znajdują tu przede wszystkim osoby ze znajomością języków obcych, pracownicy biurowi, specjaliści różnych branż i menedżerowie.

– Jeśli ktoś szuka miejsca pracy, w którym faktycznie dba się o pracownika, w którym jest swobodna kooperacja i komfort działania bez nadmiernej presji, to serdecznie zapraszamy – podsumowuje Adriana.

– To miejsce, które jest świetne jeśli chodzi o kulturę pracy, ale daje też dużo wyzwań i mandat do popełniania błędów. Zawsze znajdzie się tutaj miejsce dla otwartych i ciekawych świata ludzi. Wykształcenie wcale nie jest najważniejsze, liczy się przede wszystkim zaangażowanie i umiejętność nauki poprzez działanie – dodaje Łukasz.

Aktualne oferty pracy w Coloplast Business Centre można znaleźć na stronie http://coloplast.to/kariera-w-CPBC.